¿Cómo comunicar el CV en formato de vídeo?

 

El vídeo, como herramienta de marketing esencial para las marcas establecidas o las start-ups que aún se están posicionando en el mercado, se está convirtiendo cada vez más en una herramienta indispensable para que cada uno de nosotros destaque entre varios candidatos que se presentan a un puesto de trabajo.

El video CV, como herramienta de marketing personal, diferencia a un candidato a un puesto de trabajo por la comunicación verbal y no verbal presente en el mismo vídeo.

 

Hacer un videocurrículum nos permite diferenciarnos de otros solicitantes de empleo porque nos comunicamos inmediatamente con el reclutador de forma verbal y no verbal.

 

Los requisitos para realizar y editar un CV en formato de vídeo pueden alejarnos de utilizar esta estrategia en digital. La idea de crear un vídeo presupone inmediatamente una creatividad y una exposición ante una cámara para la que no estamos preparados.

Sin embargo, más allá de algunas reglas básicas para la producción y edición de ese mismo vídeo CV, la forma de comunicar nuestro mensaje, en este caso nuestro CV, puede ser la clave del éxito. Y, como tal, la incorporación de varios escenarios y tomas se vuelve irrelevante para el corto tiempo que debemos tener preestablecido para nuestro video de CV – de 1 a 2 minutos.

 

En una estética limpia, la forma de comunicarnos ante las cámaras debe tener en cuenta, como guía, los siguientes pasos:

 

  • Debe haber una preparación para que la comunicación se proyecte al público de forma natural. La lectura del guión escrito para el vídeo, si no se memoriza, tiene que ser imperceptible para el público mediante el uso del teleprompter. Como presentadores, tenemos que mantener la mirada en nuestro público, que nos verá a través de la cámara que nos está filmando. Del mismo modo, el discurso no verbal tiene que estar sincronizado con el discurso para crear dinamismo en el vídeo y mantener a nuestra audiencia centrada en nuestro mensaje.  

 

  • El CV en vídeo debe ser personalizado, es decir, la técnica de talla única no funciona en un mercado cada vez más competitivo en el que, incluso comunicando a través del vídeo, las empresas tienen que entender que estamos comunicando para ellas. Si un CV enviado por PDF ya debe ser personalizado para una determinada empresa, el CV en vídeo debe serlo aún más, para que podamos garantizar la calidad de nuestro discurso en el tiempo estipulado. Lo importante es la calidad, no la cantidad.

 

  • El CV en vídeo debe seguir una estructura lógica. Para ello, tenemos que seleccionar los componentes esenciales de nuestro discurso -experiencias, competencias y beneficios para la empresa- y trabajarlos de forma armoniosa, interconectándolos. Los beneficios dependen de las competencias que hayamos adquirido a través de las experiencias. Es en esta estructura lógica donde se sustenta nuestro valor añadido para una determinada empresa.

Un videocurrículum realizado de forma preparada, personalizada y lógicamente estructurada, tiene todas las características para ser un éxito y ganarse al reclutador.

 

A nivel de producción, para garantizar la máxima eficacia después de asegurar toda la preparación previa, hay que garantizar cuatro partes esenciales:

  • La iluminación, que debe garantizar la eliminación de las sombras. El uso de gradas y telones de fondo puede ayudar en el sentido de incorporar iluminación para eliminar la sombra detrás de nosotros. El uso de la iluminación lateral también es clave, para que el foco de atención seamos nosotros, y nada más.

 

  • El sonido, que no debe provenir directamente de la cámara, sino de un micrófono de solapa externo. Mediante el uso de este micrófono, el sonido será más limpio, sin otros ruidos de fondo ni eco.

 

  • Nuestra posición, es decir, establecer una distancia suficiente con la cámara para que de esta manera podamos comunicarnos verbal y no verbalmente, lo cual es fundamental para marcar el dinamismo de nuestro mensaje.

 

  • La altura de la cámara, que debe ajustarse a nuestra altura, tanto si estamos de pie como sentados.

La comunicación del CV por vídeo nos permite comunicarnos de forma breve y asertiva, siendo mucho más ventajosa que el CV común en papel.

Comunicar en vídeo el CV es una forma excelente e innovadora de promocionarnos y diferenciarnos. Pero, para crear impacto, no basta con hacer el vídeo, sino que hay que planificar la comunicación de todo el vídeo.

He aquí algunas estrategias sobre cómo comunicar al hacer un vídeo de CV.

 

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